국제보호지역글로벌연구·훈련센터 공고 제2026-03호

유네스코 국제보호지역 글로벌 연구․훈련센터

2026년도 일반직(팀장급) 신입직원 채용 최종합격자 공고

일반직 공개채용 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다.

2026년 4월 2일

유네스코 국제보호지역 글로벌 연구훈련센터장

1. 최종 합격자 명단

채용분야	수험번호
팀장급 (1급~2급)	gcida100002

2. 예비 합격자 명단

채용분야	수험번호
팀장급 (1급~2급)	gcida100001

* 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종 합격자 결격사유 발생, 임용포기, 퇴사 등 으로 결원 발생시 예비 합격자 채용예정

3. 최종 합격자 등록안내

가. 등록대상: 최종합격자(1명)

나. 등록일시: 2026. 4. 20.(월) ~ 4. 30.(목) 09:00 ~ 18:00

(점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)

* 센터 상황에 따라 등록일 및 임용일 변동 가능

다. 등록방법: 제출서류와 신분증을 지참하여 국제보호지역 글로벌

연구훈련센터 기획행정팀으로 본인이 직접 방문 제출

* 단, 등록기간 내 방문이 곤란한 사유로 등록기관의 동의를 얻은 경우 우편 접수 가능합니다.

라. 제출서류

1) 이력서(서식 1)

2) 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부

3) 경력증명서(해당자에 한함) 1부

4) 신체검사서(취업용) 1부

5) 주민등록등본 1부

6) 채용결격사유 부존재 확인서(서식 2) 1부

7) 취업제한 관련 체크리스트(확인서)(서식 3) 1부

4. 유의사항

가. 최종 합격자는 지정된 등록일자에 등록신청을 하여야 하며, 기간내 등록을 하지 않는 경우에는 임용될 의사가 없는 것으로 간주 처리합니다.

나. 채용 신체검사는 ‘26. 5. 4.(월)(임용 시)까지 실시하여야 하며 신체검사의 불합격 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」별표를 준용합니다.

다. 최종합격이 결정된 자라도 결격사유에 해당되거나 신체검사결과 불합격자, 채용 과정에 응시원서의 허위 기재, 증빙서류의 허위 제출 등이 발견되면 임용을 취소됩니다.

5. 기타사항 문의

기타 궁금한 사항은 국제보호지역 글로벌 연구․훈련센터 기획행정팀   (☎ 064-793-6301~2)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

서식 1		이력서

【인사규정 제11조 관련】

(전 면)

이 력 서
성 명	한글					생년 월일					사진
	영문
						연령		세
	한자
현주소	(우편번호)
전 화	자택: 휴대전화: 기타연락처:
E-mail	@
취업지원 대 상	보 훈				장 애 인								기초생활 수급여부
	대상여부		보훈등록번호		장애여부				장애등급	등록번호
병 역	군 별		병과	계급	제대구분				군번	복무기간(부터~까지)
학 력	학 교 명			기 간(부터∼까지)					전공학과	졸업학위		소재지
공인 영어 성적	시험종류						점 수			시험일

(후 면)

경 력	기관 또는 업체명		기 간(부터∼까지)	직 책(직급)		담당 업무
자 격 사 항	취득년월일	자격증 종류 및 등급			인가관청
이 내용은 모두 사실과 다름이 없으며 만약 허위 사실이 발견되는 때에는 어떠한 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 작성자 성명 (날인 또는 서명)

서식 2		채용결격사유 부존재 확인서

채용결격사유 부존재 확인서

직급/분야:

생년월일:

성    명:

본인은 유네스코 국제보호지역 글로벌 연구·훈련센터 근로자로 임용계약을 체결함에 있어, 유네스코 국제보호지역 글로벌연구훈련센터 인사규정 제10조에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용 무효 및 임용계약이 해지된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

또한, 이에 대한 민·형사상의 책임은 본인이 지며 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

「유네스코 국제보호지역글로벌연구훈련센터 인사규정」

제10조(채용결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인의 선고를 받은자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 경력 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자

8. 기타 사회통념상 본 채용을 유지할 수 없는 정당한 사유가 발생한 경우

2026년     월     일

위 본인:               (서명)

유네스코 국제보호지역 글로벌 연구훈련센터장 귀하

서식 3		취업제한 관련 체크리스트(확인서)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □ 비해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2026년 월 일
	생년월일	. . .	작 성 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>